Medvetet ledarskap!

Anders når inte fram

"Varför gör inte människor som vi har kommit överens om?" utbrister Anders frustrerat. Hur många gånger ska jag behöva förklara mig fortsätter Anders…

Anders blir medveten

Det visade sig att Anders och hans medarbetare hade olika omedvetna behov som påverkade deras förståelse för både varandra och uppgiften. Med hjälp av behovsanalysen MyNeeds® fick samtliga en förklaring till varför deras samarbete inte fungerade.

Anders får en djupare förståelse

Tidigare utgick Anders från vad alla sa, nu vet han att det finns en djupare förklaring till varför vi gör som vi gör. Nu när han är medveten om hur hans tidigare omedvetna behov påverkar honom och hans omgivning så blir det lättare att förstå andra. Att exempelvis vara missnöjd med sin lön kan vara ett uttryck för att ens behov inte är tillgodosedda.

  • Konstellationsträning - träna på att möta andra behov via perspektivbyte
  • Få insikter om hur våra omedvetna behov påverkar oss
  • Ledarskapsverktyg - för ledarens specifika team
  • Visuell spelplan som illustrerar organisationsens unika behov
Boka en demo
Vårt koncept

MyNeeds® identifierar enskilda individers behov. Vissa behov kan stå i konflikt med varandra och är därför svåra att identifiera och förstå. Vi kan alla tillgodose våra behov på ett konstruktivt eller destruktivt sätt där MyNeeds® hjälper dig göra rätt val. Konceptet omfattar individ-, grupp och organisationsnivå vilket stödjer ett utvecklingsriktat ledarskap.

Spela filmen
Historia

Det hela började med att Desireé Rova, Grundare av MyNeeds® ställde frågan "Varför gör vi som vi gör?" och bestämde sig för att kontakta forskare för att få ett bättre svar.

Läs mer
Historia

”Varför gör vi som vi gör?”
Det var en fråga som jag hade ställt mig många gånger.

“Hur kommer det sig att vissa presterar och andra inte?”
Denna fråga ställde jag till hundratals ledare men ingen hade ett bra svar.

Jag bestämde mig för att kontakta forskare för att få ett bättre svar. Det visade sig att anledningen till detta är för att vi föds med olika behov som vi inte är medvetna om. Den vetskapen gjorde mig nyfiken på att hitta ett sätt att identifiera behoven på och därigenom hjälpa människor att förstå både sig själva och andra bättre.

– Desireé Rova, Grundare av MyNeeds®.

Forskning

Det unika med MyNeeds® är att vi hittat ett sätt att mäta individers omedvetna psykologiska behov. Något som utvecklats tillsammans med forskare vid Umeå universitet.

Läs mer
Forskning

Det unika med MyNeeds® är att vi hittat ett sätt att mäta individers omedvetna psykologiska behov.

Personalexperten i Umeå har tillsammans med forskare vid Umeå universitet utvecklat det webbaserade analysinstrumentet MyNeeds® utifrån Self-Determination Theory, De två forskarna Edward L Deci och Richard M Ryan har under 30 års tid utvecklat SDT, Self-Determination Theory; hur motivation fungerar ”i verkligheten”.

SDT-Forskningen har kommit fram till ett antal psykologiska behov som underliggande mekanismer för att kunna känna motivation.

Vinnova logo

2013 fick MyNeeds® innovationspris via Vinnova för att vara det första instrumentet som kunde mäta våra psykologiska behov.

Vår process
  • Behov
  • Medvetenhet
  • Vilja
  • Kultur
  • Resultat

MyNeeds® hjälper medarbetare/ledare att identifiera sina omedvetna behov. Med denna insikt får individen en medvetenhet om vad hen behöver göra för att tillgodose sitt behov konstruktivt. När samtliga tar ansvar skapas en förutsättning till ett positivare arbetsklimat som bidrar till ökad prestation. MyNeeds® är ett verktyg ledare inte vill vara utan!

Vår metod

Vår metod består av frågor, resultat och återkoppling enskilt och i grupp. MyNeeds® fungerar i alla branscher, kulturer och bidrar till att människor utvecklas, relationer förbättras och vi som individer blir bättre på våra uppgifter och uppdrag. Det förklarar även organisationers grupprocesser, kulturer och normer. MyNeeds® är både praktiskt och användarvänligt via våra skräddarsydda spelplaner som visualiserar organisationens behov. Verktyget går därefter att tillämpas vid; organisationsutveckling, försäljning, strategiarbete, arbetsmiljöarbete, värdegrundsarbete osv...

Boka en första träff
Information

Det enda vi behöver från dig är mailadresser från dem som ska utföra analysen, sedan skickar vi ut all information gällande testet. Alla individer har samma behov i olika omfattning och det finns inga dåliga svar.

Tid: 5 minuter

Behovsanalys

Du får en nyckel via mail som ger dig tillgång till analysen som enkelt utförs via dator, surfplatta eller mobil. Behoven som mäts är: utveckling, samhörighet, signifikans, trygghet, variation och bidra. Den individuella skriftliga återkopplingen fokuserar på våra två primära behov som påverkar oss mest och styr hur vi filtrerar information och värderar vår omvärld.

Tid: ca 10 min

Workshop

Workshopen är en nyckelfaktor för utvecklingen och syftet är att utbilda gruppen i hur ni kan förstå er själva och er grupp. Under dagen får ni sätta ord på hur ni tillgodoser era behov idag eftersom resultaten i den första delen av återkopplingen är generellt beskrivna. Vi arbetar under dagen med en skräddarsydd spelplan som är unik för er grupp.

Tid: heldag

Återkoppling

Chefsgrupper får en individuell genomgång av resultatet tillsammans med en certifierad MyNeeds® konsult. Syftet är att få en ökad förståelse för hur du som individ och ledare kan utvecklas utifrån nya insikter. Insatser utvärderas och implementeringsstrategi utformas. Om gruppen består av medarbetare och chef sker återkopplingen enbart till chefen om annat inte avtalats. Återkopplingen består utav en genomgång av varje medarbetare och hur ansvarig chef kan arbeta vidare kopplat till sitt ledarskap. Individuella återkopplingar till dem som vill arbeta med sin personliga utveckling kan beställas separat.

Tid: 3 timmar till chef, 1 timme individuellt

Våra certifierade experter! Om certifiering

Certifieringsutbildning

Bakgrund

Vi människor styrs av omedvetna psykologiska behov som är grunden till våra drivkrafter och det som motiverar oss.

Med behov menar vi faktorer som är så självklara för oss att vi inte ens noterar dem. På ytan kan det se ut som att vi drivs av samma saker. På behovsnivå kan det däremot skilja sig helt. Vi filtrerar vår omvärld och gör tolkningar utifrån våra behov. Våra beteenden och vårt sätt att kommunicera utgår från våra behov. Våra konflikter eller känslan av att inte nå fram till en annan person utgår i hög grad från våra behov.

Omedvetet strävar vi att välja väg utifrån vår inre kompass med syftet att må bra. Vi försöker uppfylla våra behov endera på ett konstruktivt eller destruktivt sätt och genom att du synliggör dina individuella behov tar du själv ett ökat ansvar för att tillgodose de på ett positivt sätt.

Varför ska jag gå den här utbildningen?
  • Ger ökad förståelse för människors olika sätt att interagera med varandra. Är av stort värde i situationer som vid individ-, ledarskaps- och grupputveckling.
  • Du får en djupare förståelse för dina egna styrkor och förmågor, vad du behöver för att bli mer motiverad i vardagen och uppleva en känsla av ”flow”oftare.
  • Du utvecklar kännedom om din unika kombination av behov, blir medveten om när behoven “kickar in” och hur ditt beteende och ditt sätt i att kommunicera relateras till dina behov.
För vem är utbildningen?

För dig som:

  • har funderat på varför du fungerar bättre med vissa än med andra?
  • vill öka din medvetenhet om hur dina val kan leda till mer inspiration och energi.
  • vill förstå dina egna prioriteringar, din värdegrund och det som är självklart för dig men som inte är lika självklart för andra
Syfte

Få förståelse för behovens påverkan på beslut, kommunikation och beteende samt förståelse för hur du filtrerar din omgivning.

Mål

Den övergripande målsättningen med utbildning är att deltagaren ska:

  • få grundläggande förståelse för hur de olika behoven kan ta sig uttryck, individuellt och i samspel med andra.
  • kunna analysera, reflektera över och medvetet utvecklas utifrån individuella behov enligt MyNeeds® .
FORMAT – FÅ KONKRETA VERKTYG OCH HANDFASTA TIPS
  • Du får en MyNeeds®-analys och skriftlig återkoppling på ditt resultat.
  • Personlig återkoppling utifrån ditt unika resultat.
  • Analys av konstellationer
  • Du tillgodogör dig kunskap om de olika MyNeeds®-behoven och hur de påverkar kommunikation, agerande, vägval och relationer.
  • Du får en individuell handlingsplan för egen reflektion och praktisk tillämpning.

Utbildningen är i första hand upplevelsebaserad och utgår från forskningsbaserad grund. Teori används som ram för de olika inslagen och vi arbetar praktiskt med olika metoder för att både skapa engagemang i grupp och ge förutsättningar för egen reflektion.

Datum hösten 2019:

Grundutbildning 27-28 augusti
Grupp och organisation 22 oktober (heldag) + 23 oktober (halvdag)
Grundutbildning 30 september – 1 oktober
Instrumentutbildning 5 november
Grupp och organisation 28 november (heldag)  + 29 november (halvdag)

Datum 2020

Grundutbildning 21-22 januari
Instrumentutbildning 18 februari
Grupp och organisation 24-25 mars

 

Kontakta oss för mer information! 

 

Desireé Rova 300x300 Desireé Rova Umeå +46736109288 Desireé Rova 80x80 Desireé Rova Umeå +46736109288 "Som grundare till MyNeeds® är min vision att bidra till människors fullaste potential via medvetenheten om sina behov. Det är resultat som känns!" Skicka mail
Marie Brehag von Haugwitz  300x300 Marie Brehag von Haugwitz Skövde +460739-801697 Marie Brehag von Haugwitz  80x80 Marie Brehag von Haugwitz Skövde +460739-801697 "En drivkraft för mig har länge varit att försöka förstå varför vi människor reagerar och agerar på olika sätt beroende på kontext och sammanhang. MyNeeds ger oss språket och insikterna att hantera detta så vi kan maximera potentialen hos organisationer och individer på ett kraftfullt sätt" Skicka mail
Anna-Maria Waara 300x300 Anna-Maria Waara Stockholm +46 705699139 Anna-Maria Waara 80x80 Anna-Maria Waara Stockholm +46 705699139 Jag tror starkt på att om medarbetare har möjligheten att få utlopp för sitt inre driv, och som kan känna sig stolta över vad de åstadkommit och vem de är, kan de göra fantastiska saker för sin organisation! MyNeeds ger ledare en möjlighet att förstå vilka förutsättningar som ska vara på plats för att en person ska kunna få utlopp för sin motivation. Skicka mail
Malin Emilsson 300x300 Malin Emilsson Skövde +46722460689 Malin Emilsson 80x80 Malin Emilsson Skövde +46722460689 ”Målet är alltid att ge varje kund hjälp till långsiktig förändring. För att lyckas med det behöver man hitta kärnan i människors motivation och med MyNeeds når vi dit snabbare och kan göra skillnad på riktigt.” Skicka mail
Maria Appelqvist 300x300 Maria Appelqvist Malmö +46705535182 Maria Appelqvist 80x80 Maria Appelqvist Malmö +46705535182 "God arbetsmiljö och trivsel handlar om att förstå medarbetares behov. När behoven via kunskap om MyNeeds blir tillgodosedda ökar människors motivation. De blir effektivare och gladare och dessutom har det visat sig - de är även mindre sjukskrivna. MyNeeds utgör ny teknologi som hjälper ledare att förstå hur de på bästa sätt kan hantera dynamiken av olikheter." Skicka mail
Manuel Timane 300x300 Manuel Timane Stockholm +46737604878 Manuel Timane 80x80 Manuel Timane Stockholm +46737604878 "Hållbarhet utvecklas inifrån och ut. Med MyNeeds lär vi oss att möta våra egna och andras behov. Det är en förutsättning för att kunna skapa hållbarhet. På riktigt!" Skicka mail
Björn Sandberg 300x300 Björn Sandberg Stockholm +46730684863 Björn Sandberg 80x80 Björn Sandberg Stockholm +46730684863 "Motivation är bränslet i all verksamhet. Inom ett team kan individerna vara motiverade på olika sätt och till olika grad. Trotts detta behöver de agera samstämmigt mot ett mål. Genom att adressera individernas behov med hjälp av MyNeeds® byggs välfungerande team som möjliggör just det." Skicka mail
Marianne Strindin 300x300 Marianne Strindin Stockholm +46704562756 Marianne Strindin 80x80 Marianne Strindin Stockholm +46704562756 "Motivation är som månen = alla känner till att den finns, många vet att det finns forskning om den, men väldigt få kan fullt ut förstå och förklara månens påverkan på jorden och oss människor. På samma sätt är det med motivation." Skicka mail
Kicki Sjöblom 300x300 Kicki Sjöblom Göteborg +46705240012 Kicki Sjöblom 80x80 Kicki Sjöblom Göteborg +46705240012 "Efter många års praktiskt arbete med personlighetstester som verktyg, kan jag uttala mig om skillnaden med MyNeeds® - det är en paradigmbrytare för organisation och ledarskap" Skicka mail
Boka träff eller mer information

Fyll i formuläret nedan så återkommer vi så snart vi kan

Webbproduktion av Sembly Development AB